പത്ത് വർഷത്തെ ജീവനക്കാർക്ക് ¥100,000 കാർ വാങ്ങൽ ഫണ്ട് നൽകി യിസൺ പ്രതിഫലം നൽകുന്നു

              യിസൺ കമ്പനിയുടെയും വ്യക്തിഗത ജീവനക്കാരുടെയും വളർച്ചയ്ക്ക് എപ്പോഴും പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്. കമ്പനിയുടെ വികസനത്തിന്റെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് നോക്കുമ്പോൾ, ജീവനക്കാർക്ക് കമ്പനിയില്ലാതെ ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല, കൂടാതെ കമ്പനിക്ക് ജീവനക്കാരില്ലാതെ ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല; വ്യക്തിപരമായ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് നോക്കുമ്പോൾ, ജീവനക്കാർ ജീവനക്കാർ മാത്രമല്ല, കമ്പനിയുടെ വികസനത്തിന്റെ അതിവേഗ റെയിൽ കൂടിയാണ്, ഇത് കമ്പനിയെ വേഗത്തിൽ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.

യിസൺ ജീവനക്കാർ ഏറ്റവും കൂടുതൽ 20 വർഷമായി ജോലിയിൽ തുടരുന്നു. കമ്പനി സ്ഥാപിതമായതു മുതൽ ഇന്നുവരെ, കമ്പനിയുടെ വികസനവും വളർച്ചയും അവരോടൊപ്പം ഉണ്ടായിരുന്നു. വികസന പ്രക്രിയയ്ക്ക് സാക്ഷ്യം വഹിച്ചുയിസൺ, കൂടാതെ യിസണിന്റെ വികസനത്തിനും സംഭാവന നൽകി.

പത്ത് വർഷമായി കമ്പനിയുടെ വികസനത്തിൽ പങ്കാളികളായ പഴയ ജീവനക്കാരോടൊപ്പം, ജനറൽ മാനേജർ ഗ്രേസ് കമ്പനിയുടെ വെയർഹൗസ് മാനേജർക്ക് ഒരു കാർ വാങ്ങൽ ഫണ്ട് നൽകാൻ തീരുമാനിച്ചു.￥100,000 രൂപ വരെ വായ്പ ലഭിക്കും, ഇത് ജീവനക്കാർക്ക് സൗകര്യം പ്രദാനം ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ ജീവനക്കാരുടെ സ്വകാര്യ ജീവിതത്തിനും സൗകര്യം നൽകുന്നു. കമ്പനി കാർ വാങ്ങൽ ഫണ്ടുകൾ മാത്രമല്ല, പഴയ ജീവനക്കാർക്ക് ക്ഷേമ അവധിക്കാലങ്ങളും നൽകുന്നു, അതുവഴി ജീവനക്കാർക്ക് ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യാനും വിശ്രമിക്കുമ്പോൾ ജീവിതത്തിന്റെ ഭംഗി അനുഭവിക്കാനും കഴിയും.